De ketenregeling bepaalt hoeveel tijdelijke arbeidscontracten er maximaal achter elkaar gesloten mogen worden voordat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. Wat betekent de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) voor de ketenregeling?
Sinds 1 juli 2015 mogen er maximaal 3 contracten voor bepaalde tijd binnen 2 jaar gesloten worden. Indien er aansluitend een nieuw contract wordt gesloten dan ontstaat er een vast dienstverband. Dit kan voorkomen worden door een contractloze periode (tussenpoos) van 6 maanden.
Vanaf 1 januari a.s. gaat de WAB in werking en de ketenregeling wordt hiermee verruimd. Onder de WAB mag de werkgever de werknemer maximaal 3 aansluitende arbeidsovereenkomsten aanbieden over een periode van maximaal 3 jaar (wat ook voor 2015 het geval was). De verplichte pauze tussen twee ketens blijft 6 maanden.
De nieuwe regeling geldt voor een arbeidsovereenkomst die eindigt op of na 1 januari 2020. Dit geldt ook als de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor 2020.
Let op: in de cao kunnen uitzonderingen staan.
